by Licda. Carmen Zúñiga | Artículos, División Laboral, GLC Abogados
Patronos deberán otorgar permiso para ir a votar a sus empleados, siempre en el marco de la lógica y razonabilidad La legislación nacional establece el derecho de todas las personas trabajadoras de que su patrono les otorgue un permiso con goce de salario para ir a...
by Licda. Carmen Zúñiga | Artículos, División Laboral, GLC Abogados
La Asamblea Legislativa, el día 17 de abril del 2023, aprobó en segundo debate la “Ley del Trabajador Independiente”, este proyecto el cual cuenta con dos artículos y dos transitorios, tiene el objetivo de reducir el plazo de cobro retroactivo de las deudas de...
by Licda. Carmen Zúñiga | Artículos, División Laboral, GLC Abogados
Por salario se entiende la retribución que la persona empleadora debe de pagarle a la persona trabajadora por la prestación de sus servicios o realización de un trabajo, este puede estipularse libremente, respetando los mínimos establecidos por ley. Este es uno de los...
by Licda. Carmen Zúñiga | Artículos, División Laboral, GLC Abogados
Conocer los requisitos del contrato de trabajo individual es crucial tanto para los empleadores como para los empleados. En el contrato individual de trabajo, todas las garantías y derechos de las personas trabajadoras que otorga el ordenamiento jurídico...
by Licda. Carmen Zúñiga | Artículos, División Laboral, GLC Abogados
El Código de Trabajo en su artículo 24 y 26 establece que la duración del contrato individual de trabajo será por tiempo indefinido, y podrá ser por tiempo determinado únicamente en los casos donde la naturaleza del servicio lo permita. Por lo tanto, este contrato se...
by Licda. Carmen Zúñiga | Artículos, División Laboral, GLC Abogados
Las franquicias cada vez se van popularizando más como modelo de negocios, por lo cual ya no son exclusivas de empresas internacionales, y es importante repasar las obligaciones tributarias para este tipo de empresas en el país. Una franquicia, al igual que cualquier...
